关于特悉

    

    专注于为企业提供培训和学习解决方案的咨询公司


    多年来致力于企业学习解决方案研究,拥有一批资深顾问和讲师


    为企业实施通用管理、职业素质、营销管理、人力资源、生产研发管理类课程咨询及培训服务


    提升客户组织能力实现管理突破为己任,以激情和专业为客户提供全面管理落地学习解决方案




    企业文化

 

    使 命:为企业提供培训和学习解决方案,帮助企业实现管理提升

 

     愿 景:做负责任的咨询公司,成为企业管理培训领域的领跑者

 

     价值观:专业、责任、正直、价值、创新




     特悉培训方式


     行动式学习是由英国国际管理协会主席烈˙睿文于1944年所创的,行动学习始于帮助经营者及从事管理的人,藉由简单的小组模式、提出真实发生的问题,以得到提出问题的洞察力。其论点结构的开端在于:定义课程知识习得为P,提出问题的洞察力为Q,故得下列方程式:


                L(学习)=P(课程知识)+Q(提出问题的洞察力)


     课堂培训后,特悉咨询讲师将学员分成几组,围绕课程目标布置学习任务,小组成员需要在规定的时间内共同努力,分析解决某一实际工作问题,或执行一项具体行动方案的过程。在任务执行过程中,小组成员不断沟通,探索完成这些任务的最佳方法,并在过程中不断总结和提升。特悉讲师对学员任务执行情况进行辅导、总结。




    特悉培训流程